凯尔特人系列賽G5主場103：115輸76人，系列賽76人取得3：2領先，凯尔特人輸掉非常重要天王山之戰。
今年NBA季後賽我印象最深刻一場球是東區第一輪老鷹vs.凯尔特人系列賽G1，凯尔特人112：99輕取老鷹。
這場球凯尔特人幾乎完爆老鷹，最多領先32分，但凯尔特人卻只用「7.5人輪換」，其中豪瑟沾醬油式只打11分鐘，一共三分出手兩次，沒有得分，意義不大。
凯尔特人板凳上還有主要輪換之一威廉姆斯沒上，很有效率替補中鋒穆斯卡拉沒上，很適合當奇兵後衛普里查德沒上，我認為完全可以進入主要輪換板凳前鋒格里芬沒上。其中格里芬沒上，不意外，整個例行賽他就是二線替補，但格里芬真的能用、好用，就看教練會不會，球隊有何需求。
一場最多領先32分的大勝，但凯尔特人教練马祖拉卻只用「八人輪換」，實際上卻是只有7.5人輪換，這原本就不正常。
NBA、籃球比賽就是這樣，做為教練，你除了核心、主要輪換，打關鍵球必須要有的穩定組合外，最大挖掘板凳和角色球員潛能，融入團隊戰力，打亂對手布局，甚至打出奇兵牌完成刺客任務，這才是最「基本執教套路」。
季後賽尤其重要，當比賽愈不利，戰況愈吃緊，適度擴大輪換是有必要的，因為教練必須不斷應變、出牌、扭轉情勢、改變比賽節奏。如果教練只用6-7人主力，那幾乎等於是「靠球員狀況和發揮去贏下比賽」，毫無執教藝術、智慧和組合層次。
马祖拉用人非常保守，76人教練里弗斯已經是保守派用人，操死主力代表，但马祖拉比里弗斯更保守，用兵更慎重，變化更少。
綠軍慘案果然發生，象徵天王山之戰的G5，凯尔特人跌了一大跤。
马祖拉早已經習慣6-7人輪換，戰況愈緊，情勢愈不可測，他的用人、執教就愈保守。
這樣的用人、執教文化，G5第三節最後3分鐘就算你把普里查德突然送上火線，他也很難打出最好狀況和信心。
即使马祖拉把威廉姆斯擺進輪換，試圖改變比賽節奏和對位，威廉姆斯在季後賽打打停停，始終不確定自己能不能上場，會不會上場，有沒有在主要輪換陣容，你如何讓他安心打球，並且在最重要時刻打出最好表現，展現自信，扭轉情勢。
凯尔特人武器很多，能打的牌更多，板凳天賦滿滿，能上場打硬仗、功能性強大角色球員坐滿板凳，但教練马祖拉自我封印，自我設限，自己把自己困死。
G5第三節很明顯可以看出，哈登沒力了，他在死撐。恩比德更沒力，他在苦撐。
但凯尔特人就是沒辦法、沒有應變策略可以拖死76人，用體力、速度和壓迫性，迫使76人攻防節奏癱瘓，因為凯尔特人用人不多，輪換太少，除了最基本6-7人輪換，其他板凳、角色球員上來都很難發揮作用，更派不上用場。
凯尔特人如果輸掉這個系列賽，第一戰犯就是马祖拉，他自廢武功的執教用人，給了76人翻身契機。
這個系列賽可能要打到搶七。
